为持续强化后勤服务团队的综合素养与专业水平，激发员工内驱动力与团队协作意识，一品粮油主动对标市本级高标准，组织后勤服务人员分批前往市管理中心，开展为期两周的专业能力提升培训，推动团队在服务意识、操作规范与智慧管理上实现自觉跃升。

本轮培训聚焦后厨智慧管理、食品安全管控、标准化作业及客房服务精细化等核心内容，采用“现场教学+实践观摩”“个人领学+团队互促”的多元方式，充分调动参训人员的积极性与参与感，确保知识吸收与技能提升双向推进。

培训过程中，参训员工主动思考、积极交流，不仅学习了先进的智慧化管理方式与实操标准，更在返回岗位后开展学习分享与问题梳理，通过“以学促干、以干践学”的良性循环，实现学习实践向工作赋能的有效转化。这种“互学互鉴、共进共优”的团队学习机制，显著增强了队伍凝聚力并提升了整体业务水平。

未来，一品粮油将继续激发员工自我提升的内驱动力，构建持续学习、主动改进的团队文化，为提供高标准、专业化的后勤服务保障筑牢人才基础。