2020/04/01
注意
太阳网集团8722学校公司普通雇主行动计划
，为了确保所有员工都可以通过创建一个员工可以与育儿平衡的环境来充分利用自己的能力，并创建一个可以为所有员工工作舒适的环境，将制定行动计划如下。
1。计划期间
从2020年4月1日到2023年3月31日的三年
2。内容
目标和实施计划
目标1：提供有关各种系统的信息，包括产假，育儿假，育儿休假福利和社会保险费（私立学校互助保费）在育儿假期期间豁免，并进一步宣传它们。
●考虑到2020年4月起的流行内容
●主席决定了2020年8月的流行内容
●从2020年10月开始，我们将通过公司公共关系杂志撰写公共信息，并不时为那些希望育儿休假的人提供解释
目标2：将修改工作规则，以将“产前检查”添加到“特殊带薪休假”原因项目
●从2020年7月开始考虑
●2020年8月 - 国内和国际信息的信息收集和修正案提案
●从2020年10月开始，规划部将根据法律考虑各种系统，并咨询项目审查委员会
●我们已经听到了教师和工作人员的意见以及工会关于从2020年12月开始制定的修正案
●2021年3月的法规 - 董事会决定修改规则的决定（在2021年4月生效）
目标3：促进年度带薪休假的使用。
●从2020年5月开始，我们将掌握当前情况并提取问题
●考虑从2020年10月起提升年假的措施
●促销措施从2020年12月开始决定，并将通过公司公共关系杂志公开
●评估促销措施，状态分析