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如果符合以下条件并根据规定的通知获得许可，则缺勤将被视为因故缺勤。

一般来说，在因故缺席的情况下，学科负责人会提供补课、报告、作业等，以弥补缺席的时间。如果孩子以某种方式康复，则不计入1/3缺勤次数。

因故缺勤如下。

1. 学术相关
   1. 校外培训的期限和所需天数。 （需培训负责人或学生事务部证明。）
2. 就业相关
   1. 就业考试日期和所需天数。 （需要就业官员或学生事务部门的证明。）
3. 课外活动
   1. 参加由校友会课外活动俱乐部为其正式会员的联合会主办的活动时。 （需要学生事务办公室的证明。）
   2. 当我们收到参加当地社区教育活动等的正式书面请求时（需要学生事务办公室的证明。）
4. 疾病、事故等
   1. 生病或发生事故时。 （需要学生事务办公室的证明。）
   2. 如果您因病缺勤超过一周，请附上医生证明。
5. 传染病
   1. 患有传染病的情况下，该期限以“休学期间等的标准”为基础。 《学校卫生法》及其实施细则中规定。 （必须附上医疗证明，并需要学生事务办公室的证明。）
6. 丧亲之痛
   1. 配偶10天
   2. 家长7天
   3. 儿童 5 天
   4. 祖父母、曾祖父母、兄弟姐妹3天
   5. 阿姨和叔叔1天
      （需要学生事务处证明。）
7. 交通延误/暂停
   1. 由于天气警告、交通暂停或延误或其他类似原因导致上学困难。
8. 其他
   1. 如果教导主任认为这是不可避免的。