bóng đá số trực tuyếnUmsetzung unserer werte trong taten
Trong den gemeinschaften, trong denen wir leben
Unternehmerische Verantwortung
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Wir Beim bóng đá số trực tuyến Glauben, Dass Wir Etwas Zurückgeben Sollten. bóng đá số trực tuyến und Seine Mitarbeiter Haben Zahlreiche Lokale Hilfsorganisationen Auf Signifikante Weise Unterstützt. Einige beispiele: Lebensmittelspendenaktionen für die freestore foodbank, unterstützung für das St. Angebot von Schulungs- und vollzeitbeschäftigungschancen zu helfen, teilnahme an jährlichen sot học-wohltätigkeitsveranstaltal Des Weiteren Unterstützen Wir Gemeinnützige tổ chức môi trường sống cho nhân loại, United Way Und Die Security Foundation.
Wir bei bóng đá số trực tuyến verstehen uns als Unternehmen, das seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt und glauben, dass wir einen nachhaltigen Einfluss auf unsere Gemeinden und unsere Jugend haben. Für die jüngeren Generationen ist es wichtiger denn je, dass sie über die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um schwierige Probleme zu lösen, Beweise zu sammeln und auszuwerten und Informationen zu verstehen.
Der Verhaltenskodex von bóng đá số trực tuyến definiert das von allen bóng đá số trực tuyến Mitarbeitern erwartete ethische Verhalten. Er verlangt und erwartet von jedem Einzelnen, dass er seine geschäftlichen Aktivitäten fair, unvoreingenommen und unter strikter Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften durchführt. Ebenso wichtig ist es, dass geschäftliche Aktivitäten im Einklang mit den genannten Zielen und Grundsätzen stehen, die das Fundament von bóng đá số trực tuyến bilden. Alle Mitarbeiter müssen:
- Die Integrität Im Gesamten Geschäftsverkehr Aufrechterhalten.
- Das Geistige Eigentum von bóng đá số trực tuyến und der Kunden Schützen.
- Unangemessene Verhaltensweisen mit negativen Auswirkungen auf das Unternehmen vermeiden.
- Schon Den Anschein von Interessenkonflikten Vermeiden.
- Jedwede Verstöße gegen das Gesetz, behördliche Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien melden.
Alle Vorfälle Unangemessenen Verhaltens Müssen Einem Verantwortlichen, Dem Eigenen Manager Oder der Ombudsperson des Unternehmens Gemeldet Werden.
Unsere Philosophie ist, den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen und dadurch ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, talentierte Menschen zu gewinnen und zu halten, Innovation zu fördern und Mitarbeiter zu Spitzenleistung anzuspornen und dadurch bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Nicht-Diskriminierungspolitik
Mũ bóng đá số trực tuyến Sich Dem Prinzip der Gleichberechtigung Bei der Beschäftigung Verschrieben. Die rekrutierung, Einstellung und Auswahl Zur Schulung, der Transfer, Die forderung, Die Gewährung von Sonderrechten Aus der Beschäftigung, Die Kündigung, ihrer hautfarbe, tôn giáo ihrer, Ihres geschlechts, ihrer Behinderung, Ihrer Nationalen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Genetischen Daten Oder Anderer Durch erfolgt.
