为了提高员工的工作与生活平衡,并创建一个易于工作以充分利用其能力的就业环境,将制定以下行动太阳集团娱乐所有网站app。
从2023年4月1日到2026年3月31日的三年
目标1:实施减少加班时间的努力。
2023年4月 | 了解当前情况并提取问题。 |
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2023年10月 | 考虑解决提取问题的对策。 |
从2024年4月开始 | 制定对策的实施太阳集团娱乐所有网站app。 |
2024年10月 - | 根据实施太阳集团娱乐所有网站app准备具体太阳集团娱乐所有网站app。 |
目标2:在太阳集团娱乐所有网站app期间内休育假期的平均年率将高于以下水平。超过80%的女雇员,超过30%的男性雇员
从2023年4月起 | 我们将再次告知各种系统有关工作人员的育儿假。 |
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从2023年4月起 | 将不时针对那些希望育儿休假的人不时实施系统解释。 |
2023年10月 | 我们将考虑覆盖系统,例如,为那些离开公司离开公司并审查业务管理系统的人确保替代人员。 |
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