太阳集团娱乐所有网站app 盛冈大学一般雇主行动计划

为了改善员工工作与生活的平衡，营造一个让所有员工都能充分发挥才能的舒适工作环境，我们制定了以下行动计划。

1。规划期

2020年4月1日至2020年3月31日3年

2。内容

目标及实施计划

目标 1：实施减少加班时间的举措。

2020 年 4 月~	了解现状并发现问题。
2020 年 10 月~	考虑采取对策来解决已发现的问题。
2020 年 4 月~	制定对策实施计划。
2020 年 10 月起	旨在根据实施计划实施具体举措。

目标 2：将计划期间休育儿假的年平均率提高到以下水平或更高。女性员工：80%以上，男性员工：30%以上

2020 年 4 月~	重新告知员工有关育儿假的各种制度。
2020 年 4 月~	我们将不时向那些希望休育儿假的人提供该制度的说明。
2020 年 10 月起	考虑保障制度，例如为每个部门休假的员工安排替代人员并审查业务运营。